Poza linią montażową: dlaczego CoatTech stawia ludzi na pierwszym miejscu
W gwałtownym świecie globalnej produkcji, łatwo wpadnąć w pułapkę wskaźników: terminy produkcji, przesyłki kontenerowe i kwartalne cele.Wierzymy, że budowa światowej klasy sprzętu przemysłowego do powlekania zaczyna się od budowy odpornego, wspierany i ceniony zespół.
Niedawno w naszym biurze pojawiła się ilustracja "Czewa na stres". Pokazuje nas jako czajnik siedzący nad "trudnymi chwilami życia".Stres gromadzi się jak para.Ale najważniejszą częścią ilustracji jest wyciąg: "What We Can Do (The Doing) ". Ten prosty obraz doskonale oddaje naszą filozofię współczesnej kultury biznesowej.W sektorze inżynierii i przemysłu wytwórczego, który jest bardzo wymagającyAle w CoatTech wiemy, że aby dostarczyć najlepsze, musimy najpierw zadbać o własne.
Ludzie stanowią fundament, a nie tylko siła robocza
Wiele firm działa z przekonaniem, że zamówienia i zyski są jedynymi rzeczami, które mają znaczenie.projektowanie zaawansowanej kabiny do rozpylania zasłon wodnych, czy negocjowanie międzynarodowej logistyki, talent jest naszym prawdziwym fundamentem.
Kiedy pojawia się "ogień" napiętych terminów i złożonych globalnych projektów, nie oczekujemy tylko, że nasz zespół wchłonie presję.
Oto, jak wprowadzamy w życie nasze wartości skoncentrowane na ludziach:
1.Cenienie integracji życia zawodowego i prywatnego: Uznajemy, że członkowie naszego zespołu są przede wszystkim ludźmi.Ładowanie z rodziną, lub po prostu odpoczynek, zapewnia nasz zespół wraca do biura skupiony i z energią.
2.Wzmacnianie przestrzeni roboczych: Inwestujemy w nasze fizyczne i cyfrowe przestrzenie robocze.Dajemy naszym talentom przestrzeń do innowacji..
3.Otwarta komunikacja: Od naszych pracowników inżynierskich po dział marketingu zagranicznego, wspieramy kulturę, w której wyzwania mogą być otwarcie omawiane, a rozwiązania znajdowane wspólnie.
Dlaczego nasza kultura jest ważna dla naszych globalnych klientów
Możecie się zastanawiać, co dobrobyt pracowników ma wspólnego z moim zamówieniem sprzętu przemysłowego?A zdrowy zespół dostarcza doskonałości.Traktując naszych pracowników jak rodzinę, zapewniamy, że ludzie, którzy projektują, budują i wysyłają sprzęt, dbają o jakość swojej pracy.
Nasze długoterminowe partnerstwa z klientami na całym świecie, od Europy po Bliski Wschód i Azję, nie opierają się tylko na stali naszych kabin rozpylających, ale także na zaangażowaniu naszych pracowników.Kiedy wybierzesz CoatTech, nie kupujesz tylko maszyny; współpracujesz z zespołem, który jest zdrowy, zmotywowany i w pełni zaangażowany w twój sukces.
W CoatTech zawsze będzie gorąco, ale razem wiemy, jak radzić sobie z presją.
Poza linią montażową: dlaczego CoatTech stawia ludzi na pierwszym miejscu
W gwałtownym świecie globalnej produkcji, łatwo wpadnąć w pułapkę wskaźników: terminy produkcji, przesyłki kontenerowe i kwartalne cele.Wierzymy, że budowa światowej klasy sprzętu przemysłowego do powlekania zaczyna się od budowy odpornego, wspierany i ceniony zespół.
Niedawno w naszym biurze pojawiła się ilustracja "Czewa na stres". Pokazuje nas jako czajnik siedzący nad "trudnymi chwilami życia".Stres gromadzi się jak para.Ale najważniejszą częścią ilustracji jest wyciąg: "What We Can Do (The Doing) ". Ten prosty obraz doskonale oddaje naszą filozofię współczesnej kultury biznesowej.W sektorze inżynierii i przemysłu wytwórczego, który jest bardzo wymagającyAle w CoatTech wiemy, że aby dostarczyć najlepsze, musimy najpierw zadbać o własne.
Ludzie stanowią fundament, a nie tylko siła robocza
Wiele firm działa z przekonaniem, że zamówienia i zyski są jedynymi rzeczami, które mają znaczenie.projektowanie zaawansowanej kabiny do rozpylania zasłon wodnych, czy negocjowanie międzynarodowej logistyki, talent jest naszym prawdziwym fundamentem.
Kiedy pojawia się "ogień" napiętych terminów i złożonych globalnych projektów, nie oczekujemy tylko, że nasz zespół wchłonie presję.
Oto, jak wprowadzamy w życie nasze wartości skoncentrowane na ludziach:
1.Cenienie integracji życia zawodowego i prywatnego: Uznajemy, że członkowie naszego zespołu są przede wszystkim ludźmi.Ładowanie z rodziną, lub po prostu odpoczynek, zapewnia nasz zespół wraca do biura skupiony i z energią.
2.Wzmacnianie przestrzeni roboczych: Inwestujemy w nasze fizyczne i cyfrowe przestrzenie robocze.Dajemy naszym talentom przestrzeń do innowacji..
3.Otwarta komunikacja: Od naszych pracowników inżynierskich po dział marketingu zagranicznego, wspieramy kulturę, w której wyzwania mogą być otwarcie omawiane, a rozwiązania znajdowane wspólnie.
Dlaczego nasza kultura jest ważna dla naszych globalnych klientów
Możecie się zastanawiać, co dobrobyt pracowników ma wspólnego z moim zamówieniem sprzętu przemysłowego?A zdrowy zespół dostarcza doskonałości.Traktując naszych pracowników jak rodzinę, zapewniamy, że ludzie, którzy projektują, budują i wysyłają sprzęt, dbają o jakość swojej pracy.
Nasze długoterminowe partnerstwa z klientami na całym świecie, od Europy po Bliski Wschód i Azję, nie opierają się tylko na stali naszych kabin rozpylających, ale także na zaangażowaniu naszych pracowników.Kiedy wybierzesz CoatTech, nie kupujesz tylko maszyny; współpracujesz z zespołem, który jest zdrowy, zmotywowany i w pełni zaangażowany w twój sukces.
W CoatTech zawsze będzie gorąco, ale razem wiemy, jak radzić sobie z presją.